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　　古井精神：團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)　求真務(wù)實(shí)　奉獻(xiàn)進(jìn)取　敢為人先　　職工訓(xùn)令：身為古井員工，必須立足本職，勤于職守，為廠效力，為國(guó)增光；必須遵章守紀(jì)，聽從指揮，協(xié)調(diào)一致，共赴前程；必須不斷進(jìn)取，提高自身，更新知識(shí)，開拓未來；必須摒棄私利，放眼全局，胸懷宏圖，為企業(yè)的不斷發(fā)展獻(xiàn)策出力?！　」痉结槪嘿|(zhì)量第一　信譽(yù)第一　嚴(yán)于治廠　注重效益　　深諳商戰(zhàn)之道的古井人也深悟：沒有文化，就沒有今天的古井，更撐不起古井的明天?！　」啪袷枪啪髽I(yè)文化的核心。古井精神伴隨著古井大業(yè)的發(fā)展而不斷升華和豐滿。古井精神的真正動(dòng)力源是“天人合一”的企業(yè)文化?！疤臁辈粌H指自然規(guī)律更是企業(yè)事業(yè)的總稱?！叭恕眲t是具有一定的價(jià)值觀念、道德觀念、思想感情等精神因素的個(gè)體?！疤烊撕弦弧弊匀欢N切地把企業(yè)與人的精神行為結(jié)合在了一起。　　古井人把文化視作品位和境界，對(duì)內(nèi)立足于弘揚(yáng)“古井精神”，努力創(chuàng)造一種“雙向效忠”的文化氛圍。向外致力于“名品、名企、名人”的“三名工程”建設(shè)?！懊裰鲄f(xié)商對(duì)話”、“有獎(jiǎng)批評(píng)”、“董事長(zhǎng)信箱”等活動(dòng)開創(chuàng)了我國(guó)企業(yè)民主管理的先河?！白龉啪?，走古井路，創(chuàng)古井業(yè)”的教育已成為新古井人的第一課。“職工訓(xùn)令”已成